Q&A

応募の前に「ちょっと知りたい」ことはこちらでどうぞ。

ちらし屋で働く前によく聞かれる質問に対してお答えしています。ご参考にしてください。

ちらし屋ドットコム　採用に関するQ&A

Q．今、他社に勤務中です。夜遅くか、休日しか面接に行けないのですが、大丈夫ですか？

A．はい、大丈夫です。時間は都合が合う限り対応しています。現在の勤務先に迷惑が掛からないように活動してください。

Q．既卒ですが応募することはできますか？

A．はい、全く問題ありません。

Q．採用のスケジュールを教えてください。

A．1年間を通じて、募集を行っています。時期によっては、募集していない職種もありますが、その都度対応しております。お気軽にお問い合わせください。

Q．面接の場所について教えてください。

A．面接は、当社オフィスまでご来社頂くか、オンライン（ZOOMなど）で行っています。

Q．採用人数を教えてください。

A．特に採用人数は定めていません。

Q．WEBやホームページ制作についての知識がなくても応募できますか？

A．最低限、日常業務でのパソコン操作経験（ワードやエクセルの使用）と、何よりも「学ぶ姿勢」があれば、未経験の方・知識がない方の応募も歓迎しています。勤務スタートから3ヶ月をメドに、勤務状況・技術習得のレベルを確認する時間、4ヶ月目以降も一緒に働けるかどうかをお互いに確認する時間を設けています。

Q．紙媒体のデザイン経験はあるのですが、役に立ちますでしょうか？

A．はい、WEB・ホームページに興味がある方でしたら、紙媒体のデザイン経験を活かして頂けます。

Q．会社案内を送っていただくことはできますか？

A．会社案内・パンフレットはありません。公式ホームページ http://www.chirashiya.com/ をご覧ください。

Q．社内の雰囲気を知るために会社見学をさせてもらうことはできますか？

A．当社の採用に応募の意思があることが前提となりますが、会社見学にも対応させて頂きます。興味がある方は、お問い合わせください。また、突然のご来社には対応できません。ご了承ください。

Q．どのような服装で仕事をしていますか？

A．社内での勤務については、特に規定はありません（短パン・ビーチサンダルといった余りにラフな服装は禁止）。WEB活用アドバイザー（営業・ディレクター）、HP活用サポートスタッフは、お客様との打ち合わせがある場合、お客様に合わせた適切な服装の着用をお願いしています。「適切な服装」が分からない場合は、入社後、先輩社員に相談してください。

Q．女性で活躍している人はいますか？

A．WEB事業部の半数は女性です。またEC事業部については、ほぼ女性です。お子様がいらっしゃる社員・パートさんも活躍されています。

Q．入社後の研修や教育制度について教えてください。

A．これといって定型の研修・教育制度は設けていません。新卒者につきましては、他社新卒者と一緒に参加するビジネスマナー研修を準備しています。中途採用の場合は、お持ちのスキルによって異なりますが、基本的には、先輩社員の仕事を手伝うことがスタートとなります。

Q．夜遅いイメージがありますが、残業はどの程度ありますか？

A．残業はほとんどありません。ただし、お客様ご希望の納期・スケジュールにもより変動することがありますが、自分で調整が可能です。

Q．グローバルと聞くと「英語」を連想するのですが、英語が話せないとダメなんでしょうか？

A．WEB事業部については、英語に関するスキルは必須ではありません。今後は、英語を習得できるように社内でも勉強会を行う予定です。